Załóżmy, że spółka nieposiadająca jeszcze przychodów, wyceniana na 1 mln zł, w okresie pięcioletniej inwestycji staje się wysoce rentownym przedsiębiorstwem osiągającym sprzedaż na poziomie 25 mln zł, którego wartość rynkowa szacowana jest na 30 mln zł. W takim przypadku mamy do czynienia z 30x ROI (wzrost 100% rocznie). Jeśli ta sama spółka osiągnęłaby wycenę rynkową 3 mln zł w ciągu 5 lat to w momencie wyjścia z inwestycji ROI dla inwestorów wyniósłby tylko 3 (25% rocznie).

Prywatni inwestorzy mają świadomość, że inwestowanie w początkujące spółki jest niezmiernie ryzykownym zajęciem, stąd też doskonale wiedzą, że połowa z inwestycji może zakończyć się fiaskiem. Pozostała część przyniesie częściowy zwrot z zainwestowanego kapitału a tylko jedna z dziesięciu może okazać się sukcesem.

Załóżmy, że inwestor zainwestował 1 mln zł w dziesięć spółek (100 tys. zł w każdą z nich). Ze względu na bardzo wysokie ryzyko, oczekiwana stopa zwrotu wynosi 25% rocznie. Jego portfolio powinno być warte 3 mln zł w ciągu pięciu lat (1 mln zł x 1,25 x 1,25 x 1,25 x 1,25 x 1,25 = ok. 3,1 mln zł). Stąd wartość zainwestowanego portfolio spółek potroi się w ciągu pięciu lat (zarabiając 25% rocznie) i jeśli nawet dziewięć na dziesięć spółek upadnie to ta jedna „gwiazda” musi pociągnąć całą inwestycję oraz przynieść zakładany zwrot z inwestycji, dając pojedyncze „wyjście” na poziomie 3 mln zł, aby osiągnąć oczekiwane 25% dla całego portfolio.

Oczywiście powyższy przykład jest pewnego rodzaju uproszczeniem (nie zawsze wszystkie 9 inwestycji kończy się całkowitym fiaskiem). Niemniej jednak obrazuje podejście aniołów biznesu do inwestycji.

Tekst zaczerpnięty z blogu Wojciecha Szapiela <<przejdź

Dodaj do:

Większość aniołów, których znam, spędza od 10- 50% swojego czasu angażując się w spółki portfelowe, wspierając przedsiębiorców lub kluczowych pracowników w firmie, często aktywnie pełniąc rolę kierowniczą w organizacji. Nieprzypadkowo mówi się, że anioły biznesu inwestują smart money – wsparcie, które pomoże spółce szybko rosnąć i nabierać wartości. Jest to pomoc w prowadzeniu biznesu, ochrona spółki przed popełnianiem błędów na starcie, wsparcie w postaci kontaktów biznesowych, wiedza dotycząca branży, marketingu, finansów, czy przygotowanie do kolejnych rund finansowania.

Zakres aktywnego zaangażowania aniołów biznesu w rozwój spółki może być bardzo szeroki, począwszy od zasiadania w zarządzie spółki, poprzez funkcje doradcze w zakresie działań operacyjnych, rekrutacji i innych funkcji zarządczych, aż po pełnienie roli beta testera nowych produktów.

Warto również zwrócić uwagę na fakt, iż w sytuacji, gdy portfolio inwestora składa się z kilku-kilkunastu spółek, nie będzie on aktywnym inwestorem w każdym z tych podmiotów. Większość aniołów inwestuje w start-upy, więc nie można oczekiwać zaangażowania w każdą spółkę w taki sam sposób. Oczywistym jest, że anioł lub anioły (tzw. syndykat) z największym doświadczeniem w danym segmencie biznesu lub najbardziej „dopasowany” do przedsiębiorcy zaangażuje się w spółkę i będzie ją aktywnie wspierał w rozwoju reprezentując wszystkich inwestorów.

Tekst zaczerpnięty z blogu Wojciecha Szapiela <<przejdź

Dodaj do:

Zacznijmy od wyjaśnienia, kim są anioły biznesu. Są to zwykle aktywni przedsiębiorcy lub emerytowani menedżerowie, którzy lubią pracować z entuzjastycznymi pomysłodawcami i często traktują swoje działania jako rodzaj „spłaty” za wsparcie, jakie sami otrzymali we wczesnych latach swojej biznesowej kariery. Anioły inwestują zarówno swój czas (żyłka przedsiębiorcy) jak i pieniądze – na ich motywacje składa się wiele czynników i nie jest to tylko oczekiwana stopa zwrotu.

Większość aniołów ma różne zainteresowania i jest wystarczająco majętnych, aby angażować się tylko w te aktywności, które ich interesują. Inwestorzy lubią dzielić się swoim doświadczeniem przy wsparciu spółek portfelowych, jednak zwykle nie pracują na pełny etat, a działalność operacyjną delegują na innych.

Ponieważ anielskie inwestycje (angel investing) w start-upy obejmują jedynie małą część majątku anioła biznesu, wysokie ROI (ang. Return on Investment), nie jest krytyczne dla ich przyszłości. Przeważnie jest to tylko jedna z pasji w ich życiu.

Wpis zaczerpnięty z bloga Wojciecha Szapiel.

Dodaj do:

Bezpłatna giełda kooperacyjna ma na celu zgromadzenie inwestorów, przedsiębiorców, przedstawicieli krajowych i lokalnych instytucji wsparcia biznesu oraz ekspertów branżowych umożliwiając:

* nawiązanie kontaktów biznesowych w kontekście projektów inwestycyjnych oraz wykorzystania potencjału biznesowego,
* prezentację swojej działalności szerokiemu kręgowi potencjalnych partnerów biznesowych w tym inwestorom lub podwykonawcom.

Korzyści:

* bezpłatny udział w spotkaniach biznesowych z wyselekcjonowanymi partnerami,
* bezpłatne bilety wstępu na targi Hannover Messe 2011,
* umieszczenie profilu w katalogu on-line,
* pomoc organizatorów zarówno w procesie rejestracji, jak i w trakcie trwania giełdy.

Formuła organizowanych spotkań biznesowych pozwala:

* zapoznać się z charakterystyką potencjalnych partnerów bezpośrednich rozmów jeszcze przed rozpoczęciem giełdy,
* wybrać partnerów rozmów zarówno przed, jak i w trakcie trwania imprezy,
* uczestniczyć w rozmowach z wybranymi partnerami w oparci o uprzednio przygotowany harmonogram spotkań.

Giełda kooperacyjna dedykowana jest wszystkim podmiotom funkcjonującym w krajach regionu Morza Bałtyckiego, ze szczególnym uwzględnieniem:

* międzynarodowych inwestorów,
* przedsiębiorców,
* organizacji otoczenia biznesu,
* instytucji finansowych,
* instytucji publicznych.

Spotkania Inwestorów Regionu Morza Bałtyckiego stanowią integralną część imprez kooperacyjnych organizowanych w trakcie Hannover Messe 2011, co umożliwia bezpłatny udział również w innych wydarzenia kooperacyjnych w ramach b2fair.

Rejestracja odbywa się poprzez uzupełnienie profilu on-line dostępnego na stronie: www.b2fair.com/bsr/. Termin rejestracji upływa 30 marca br. jednak wcześniejsza uzupełnienie profilu zwiększa szansę wyboru właściwych partnerów.

Więcej informacji: www.b2fair.com

Zapraszamy!!!

Źródło artykułu przejdź<<

Dodaj do:

Udział w tegorocznej edycji zadeklarowała rekordowa ilość uczestników – ponad 350 inwestorów, przedsiębiorców i ekspertów prowadzić będzie dyskusję w obszarach dotyczących syndykatów i wspólnego inwestowania aniołów w grupach, alternatywnych modeli zarządzania, wpływu inwestycji we wczesnym stadium rozwoju na gospodarkę oraz wizji najbliższej przyszłości, w tym najciekawszych kierunków rozwoju innowacyjnego biznesu. Tematem przewodnim tegorocznego spotkania jest: „Syndykaty i wspólne inwestowanie Aniołów Biznesu – wizje rozwoju”.

Podczas dwóch dni konferencyjnych uczestnicy wysłuchają prezentacji, wezmą udział w dyskusjach panelowych oraz warsztatach. Organizatorzy Kongresu wręczą również już po raz szósty coroczne  nagrody EBAN dla najbardziej znaczących Aniołów Biznesu w Europie. Ceremonia odbędzie się podczas uroczystej gali w trakcie trwania Kongresu w hotelu Hilton (ul. Grzybowska 63).

Międzynarodowy Kongres EBAN jest największym i najbardziej prestiżowym spotkaniem Aniołów Biznesu oraz innym podmiotom zaangażowanym w wspieraniu finansowym innowacyjnych przedsięwzięć we wczesnym etapie rozwoju. W ostatnich dziesięciu latach aktywność kapitału inwestorskiego wspierającego innowacyjne przedsięwzięcia we wczesnym etapie rozwoju wzrosła znacząco. Rosnąca aktywność Aniołów Biznesu, współfinansowanie przedsięwzięć z innymi inwestorami oraz możliwości wyjścia są również kluczowym tematem warszawskiego Kongresu.

Udział w Kongresie jest bezpłatny pamiętać należy jednak o tym iż liczba miejsc jest ograniczona. Więcej informacji oraz możliwość rejestracji na http://ebancongress2011.eu. Sponsorem strategicznym Kongresu jest ESA (Europejska Agencja Kosmiczna) oraz Microsoft BizSpark.

Europejska Sieć Aniołów Biznesu (The European Business Angel Network) powstała w 1999 roku we współpracy z Komisją Europejską. Jest organizacją non-profit typu think tank, której głównym celem jest budowanie wspólnych standardów pracy oraz promocja idei Aniołów Biznesu w Europie. Aktualnie EBAN zrzesza ponad 100 organizacji z 27 krajów Europy, w których działa łącznie ponad 20 000 Aniołów Biznesu. Każdego roku do sieci zrzeszonych w EBAN wpływa ponad 40 000 projektów i biznesplanów, które dzięki zaangażowaniu Aniołów Biznesu mają szansę szybkiego rozwoju.

Zapraszamy!!!

Dodaj do:

Zobacz raport <<

W raporcie przedstawiamy informacje o seminariach, warsztatach, spotkaniach biznes przy Kawie, konferencjach. Podsumowujemy również nasze działania podczas całego projektu, np.: 1552 osoby uczestniczyły w naszych wydarzeniach!

Zapraszamy!

Dodaj do:

“Kto z nas, by nie chciał pracować ciężko, bawić się i zmieniać świat…

Ta książka traktuje o poszukiwaniu pomysłów, które mają szanse zmienić świat,   i wyboistej drodze ich realizacji w biznesie. Bazuje na osobistych doświadczeniach i wiedzy, którą autor miał okazję sprawdzić w praktyce. Jest to także świadectwo czasu przełomu technologicznego i cywilizacyjnego, który stał się udziałem naszego pokolenia. Głównym „bohaterem” książki jest innowacja, nowatorskie rozwiązania, które pozwalają osiągać sukces w biznesie, wywierać wpływ na rzeczywistość i cieszyć się tym.

Strategia innowacji, czyli umiejętność znajdowania i wdrażania nowatorskich pomysłów, jest najlepszym napędem wzrostu przedsiębiorstw i całej gospodarki.

Czy takie kraje jak Polska mogą być innowacyjne?
Nowa Gospodarka daje szansę na włączenie się do procesu poszukiwania innowacji na innej drodze niż tradycyjne kapitałochłonne badania. Era informacji stwarza wolny dostęp do informacji, wymiany myśli i doświadczeń a globalizacja pozwala na wykorzystanie najnowszych wynalazków i nowoczesnych technologii w skali międzynarodowej.

Strategia mBanku jest przykładem przełomowej, burzącej innowacji, która wprowadza nowatorski model biznesowy; najpierw kreuje nowy rynek w swojej kategorii a następnie zwiększając jakość i zakres produktów stwarza zagrożenie dla największych graczy i liderów branży. Po dziesięciu latach działania, w 2010 roku, mBank jest trzecim największym bankiem w Polsce pod względem liczby klientów, czwartym w Europie i piątym na świecie bankiem internetowym.

Przyszedł czas na zmianę metod zarządzania na takie, które będą odpowiadać wyzwaniom przyszłości.  Ludzie nie chcą odkładać na jakąś odległą przyszłość marzeń o pracy wykonywanej z pasją w atmosferze zrozumienia i życzliwości. Zarządzanie według wartości eliminuje słabości praktykowanych powszechnie sposobów zarządzania, gdzie zysk jest najważniejszym, a często jedynym kryterium oceny efektów działania. Książka opisuje proces poszukiwania wartości mBanku oraz praktykę zarządzania przez wartości, która daje zdumiewająco pozytywne rezultaty.

Wartości konsekwentnie praktykowane w przedsiębiorstwie mają zasadniczy wpływ na kulturę organizacji dając jej trwałą przewagę konkurencyjną, która znajduje swoje odzwierciedlenie w wynikach finansowych, satysfakcji pracowników i zadowoleniu akcjonariuszy”

Książka jest do kupienia on-line: http://www.studioemka.com.pl/index.php?page=p&id=404

POLECAMY!

Dodaj do:

Źródło: blog MilkShake

Dodaj do:

Link to filmiku na blogu mediaFun.

Zapraszamy!

Dodaj do:

Zobacz raport <<

Przypominamy, że od 14 października ruszamy z kolejną turą wydarzeń! Odwiedzimy takie miasta jak Częstochowa, Katowice, Gdańsk, Warszawa, Kielce, Łódź!

Wszystkie aktualne wydarzenia będą umieszczane na stronie www.kapitalnastartwinnowacje.pl

Zapraszamy!

Dodaj do: